1 基本要求

1.1 總則

1.1.1 綠色低碳工廠應(yīng)在保證產(chǎn)品功能、質(zhì)量以及生產(chǎn)過程中人的職業(yè)健康安全的前提下，引入生命周期思想，優(yōu)先選用綠色原料、工藝、技術(shù)和設(shè)備，滿足基礎(chǔ)設(shè)施、管理體系、能源與資源投入、產(chǎn)品、環(huán)境排放、績效的綜合評價要求，并進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。綠色低碳工廠建設(shè)評價體系框架如圖1所示。

圖1 綠色低碳工廠建設(shè)評價體系框架

1.1.2 工廠生產(chǎn)現(xiàn)場應(yīng)布局合理整潔、功能區(qū)標(biāo)線清晰，安全防護(hù)措施到位。

1.2 基礎(chǔ)合規(guī)性與相關(guān)方要求

1.2.1 綠色低碳工廠應(yīng)依法設(shè)立，在建設(shè)和生產(chǎn)過程中應(yīng)遵守有關(guān)法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，近三年（含成立不足三年)無較大及以上安全、環(huán)保、質(zhì)量等事故。對利益相關(guān)方的環(huán)境要求做出承諾的，應(yīng)同時滿足承諾的要求。

1.2.2 近三年內(nèi)（含成立不足三年），應(yīng)無行政處罰記錄和失信行為記錄。

1.2.3 依據(jù)《浙江省環(huán)境信息依法披露制度改革實施方案》的規(guī)定對環(huán)境信息進(jìn)行披露。

1.3 基礎(chǔ)管理職責(zé)

1.3.1 最高管理者

a)應(yīng)通過下述方面證實其在綠色低碳工廠方面的領(lǐng)導(dǎo)作用和承諾：

1)對綠色低碳工廠的有效性負(fù)責(zé)；

2)確保建立綠色低碳工廠建設(shè)、運(yùn)維的方針和目標(biāo)，并確保其與組織的戰(zhàn)略方向及所處的環(huán)境相一致；

3)確保將綠色低碳工廠要求融入組織的業(yè)務(wù)過程；

4)確保可獲得綠色低碳工廠建設(shè)、運(yùn)維所需的資源；

5)就有效開展綠色制造的重要性和符合綠色低碳工廠要求的重要性進(jìn)行溝通；

6)確保工廠實現(xiàn)其開展綠色制造的預(yù)期結(jié)果；

7)指導(dǎo)并支持員工對綠色低碳工廠的有效性做出貢獻(xiàn)；

8)促進(jìn)持續(xù)改進(jìn)；

9)支持其他相關(guān)管理人員在其職責(zé)范圍內(nèi)證實其領(lǐng)導(dǎo)作用。

b)應(yīng)確保在工廠內(nèi)部分配并溝通與綠色低碳工廠相關(guān)角色的職責(zé)和權(quán)限。分配的職責(zé)和權(quán)限至少應(yīng)包括下列事項：

1）確保工廠建設(shè)、運(yùn)維符合本導(dǎo)則的要求；

2）收集并保持工廠滿足綠色低碳工廠評價要求的證據(jù)；

3）向最高管理者報告綠色低碳工廠的績效。

1.3.2 工廠：

a)應(yīng)設(shè)有綠色低碳工廠管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)有關(guān)綠色低碳工廠的制度建設(shè)、實施、考核及獎勵工作，建立目標(biāo)責(zé)任制；

b)應(yīng)有開展綠色低碳工廠的中長期規(guī)劃（不少于3年）及年度目標(biāo)、指標(biāo)和實施方案，可行時，指標(biāo)應(yīng)明確且可量化；

c)應(yīng)傳播綠色制造的概念和知識，定期為員工提供綠色制造相關(guān)知識的教育、培訓(xùn)，并對教育和培訓(xùn)的結(jié)果進(jìn)行考評。